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Notable

7.4 | 15 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (3) - 20%
  • Entre 6 y 8 (10) - 67%
  • Entre 4 y 6 (2) - 13%
  • Entre 2 y 4 - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Bueno

6.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? El trato y la rapidez con la que se han puesto en contacto conmigo.

Opinión realizada en: 02/02/2022
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Bueno

6.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Emma
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? la amabilidad del agente que me contacto

Opinión realizada en: 09/06/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Notable

7.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención y explicación de los servicios.

Opinión realizada en: 19/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10

Notable

7.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Esther
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? El servicio que ofrecen me pareció excelente, y a un precio competitivo.

Opinión realizada en: 14/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Bueno

6.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Javier
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La rapidez y facilidad

Opinión realizada en: 11/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Bueno

5.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Su rapidez y seguimiento de venta

Opinión realizada en: 06/04/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
8
Calidad / precio
4
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Debes saber...

Qué es el Registro Salarial y 6 claves para entenderlo

Qué es el Registro Salarial y 6 claves para entenderlo

Artículo sobre registro salarial en Valencia publicado por Consulpyme

El Registro Salarial es la nueva obligación de las empresas. Al margen de su tamaño, todas las empresas deberán contar a partir del 14 de abril de 2021 con un registro de las retribuciones de todos sus empleados, incluidos los altos cargos y directivos. Para fa...

Para Registro salarial en Valencia debes tener en cuenta

Tenlo en cuenta si quieres el mejor precio pero con garantías de calidad

Históricamente, las mujeres han tenido que enfrentarse a situaciones de discriminación, y aunque en las últimas décadas hemos presenciado importantes avances en este aspecto, en la actualidad los datos arrojan una dura realidad: las desigualdades por motivos de género siguen siendo una importante lacra en nuestra sociedad. El ámbito empresarial no es, por desgracia, una excepción a esta situación, y son muchas las mujeres que ven como sus compañeros reciben mayor retribución por realizar el mismo trabajo.

No obstante, ante este panorama hay motivos para el optimismo, ya que cada vez existen más herramientas para atajar esta situación y ponerle remedio. Una de las más importantes es la nueva ley que obliga a las empresas a realizar un registro salarial para controlar que no se den este tipo de discriminaciones. Si necesitas implementar esta medida en tu organización, en Doiser te ofrecemos una amplia selección de empresas especialistas en registro salarial en Valencia que te ayudarán a hacerlo según las directrices que dicta la normativa para evitar cualquier incidencia o posible sanción.

La nueva normativa de registro salarial obliga a todas las empresas y organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, a realizar un registro retributivodetallado de todos sus empleados siguiendo unos protocolos concretos.

¿En qué consiste este registro retributivo?

Se trata de un documento que recopila, compara y analiza, aplicando técnicas estadísticas, los salarios y retribuciones de todos los trabajadores que forman parte del organigrama de una empresa, incluyendo desde los puestos directivos hasta los puestos de menor responsabilidad dentro de la organización.

¿Para qué sirve el registro salarial obligatorio?

Esta medida tiene como objetivo analizar de forma rigurosa el grado de ecuanimidad de asignación de los salarios dentro de la empresa para dejar de manifiesto si existe cualquier discriminación o desigualdad por razón de género. Es una de las últimas herramientas promovidas desde el Gobierno para garantizar la igualdad de salario de los trabajadores que realicen las mismas tareas y garantizar el cumplimiento de sus derechos básicos, sin importar si son hombres o mujeres.

¿Qué pasa si no cuentas con un registro salarial?

El no presentar a tiempo este documento se considera una falta grave, por lo que tu empresa tendrá que hacer frente a una importante multa, así como afrontar la posibilidad de perder ayudas y subvenciones por incumplir las medidas de igualdad que están previstas en la ley. Por este motivo es muy importante contar con la ayuda y el asesoramiento de profesionales expertos.

Solo tienes que pedir más información y presupuesto sin compromiso o, si lo prefieres, elegir la oferta que prefieres entre todas las que te ofrecemos, y disfrutarás de las mejores soluciones de registro salarial en Valencia al mejor precio y con las garantías que te ofrece contar con una empresa de referencia y con gran experiencia en su sector.

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