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Notable

8.0 | 12 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (7) - 58%
  • Entre 6 y 8 (5) - 42%
  • Entre 4 y 6 - 0%
  • Entre 2 y 4 - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Excelente

8.7

Empresa valorada:
SAGE
Opinión de: Mariano
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención y los servicios ofrecidos

Opinión realizada en: 19/03/2022
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Factorial
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención y los servicios ofrecidos

Opinión realizada en: 19/03/2022
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Checkingjob
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? amables y diligentes

Opinión realizada en: 25/01/2022
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Factorial
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? amables y diligentes

Opinión realizada en: 25/01/2022
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

8.7

Empresa valorada:
SAGE
Opinión de: Olga
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? profesionales

Opinión realizada en: 30/11/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Notable

7.3

Empresa valorada:
SAGE
Opinión de: Toni
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? No me ha gustado por qué no se adecua a nuestra empresa. Demasiada "paja"

Opinión realizada en: 22/11/2021
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
8
Calidad / precio
6
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Para Control de presencia y vacaciones debes tener en cuenta

Tenlo en cuenta si quieres el mejor precio pero con garantías de calidad

La nueva ley de control horario obliga a todas las empresas a realizar un registro de la jornada laboral de los trabajadores, y no hacerlo puede implicar importantes multas y sanciones. Si todavía no has contratado el tuyo, en Doiser te ofrecemos una amplia selección de empresas especialistas en soluciones para fichar en el trabajo de acuerdo con las directrices de la normativa, siempre con las mejores condiciones y con la última tecnología para facilitar todo el proceso.

Pide ahora más información y precio sin compromiso y de manera totalmente gratuita y un consultor se pondrá en contacto contigo para que puedas disfrutar de la solución para el control de presencia de los trabajadoresideal para tu empresa en función de tus instalaciones, de tu infraestructura informática, de tu tipo de actividad, del número de personas implicadas y del budget que tengas disponible para esta inversión. Si lo prefieres, también te ofrecemos un gran número de ofertas para que puedas elegir la solución que más te interese con proveedores de máxima garantía.

¿Por qué es importante disponer de un sistema de control de presencia?

A parte del cumplimiento de la ley, como ya hemos comentado, realizar un registro de la jornada laboral aporta multitud de beneficios a ambas partes. Por un lado, se garantiza que el trabajador no realiza horas extras no remuneradas, y que tampoco trabaja menos horas de los que fija su jornada laboral. Por el otro, la empresa dispone de un sistema fiable para analizar y optimizar la distribución de cargas de trabajo y mejorar sus resultados. Además, estos sistemas permiten habitualmente realizar también un seguimiento y control de días libres y vacaciones.

¿Qué debes tener en cuenta al contratar tu sistema de registro de jornada laboral?

Hay muchos sistemas para fichar en el trabajo, y debemos encontrar el que mejor se ajuste a nuestras necesidades y presupuesto. Existen soluciones totalmente online, en la que el trabajador realiza el registro él mismo desde un dispositivo móvil u ordenador, sistemas biométricos (reconocimiento facial, dactilar, etc.) que identifican automáticamente la entrada del trabajador o sistemas de identificación por código o por tarjeta. Todos ellos son válidos y tienen sus puntos fuertes y limitaciones, por lo que es importante informarse con una empresa especialista para asegurarnos de que elegimos la solución ideal para nosotros y que no pagamos de más por funcionalidades o soluciones que realmente no necesitamos.

No esperes más, cumple la ley de la mano de una empresa experta en registro del horario laboral por mucho menos de lo que te imaginas y cumple la ley fácilmente. 

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