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7.4 | 15 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (3) - 20%
  • Entre 6 y 8 (10) - 67%
  • Entre 4 y 6 (2) - 13%
  • Entre 2 y 4 - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Bueno

6.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? El trato y la rapidez con la que se han puesto en contacto conmigo.

Opinión realizada en: 02/02/2022
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Bueno

6.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Emma
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? la amabilidad del agente que me contacto

Opinión realizada en: 09/06/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Notable

7.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención y explicación de los servicios.

Opinión realizada en: 19/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10

Notable

7.0

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Esther
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? El servicio que ofrecen me pareció excelente, y a un precio competitivo.

Opinión realizada en: 14/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Bueno

6.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Javier
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La rapidez y facilidad

Opinión realizada en: 11/05/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Bueno

5.5

Empresa valorada
Lock4data
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Su rapidez y seguimiento de venta

Opinión realizada en: 06/04/2021
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
8
Calidad / precio
4
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Déjate asesorar por nuestros expertos en registro salarial en Murcia

Debes saber...

Qué es el Registro Salarial y 6 claves para entenderlo

Qué es el Registro Salarial y 6 claves para entenderlo

Artículo sobre registro salarial en Murcia publicado por Consulpyme

El Registro Salarial es la nueva obligación de las empresas. Al margen de su tamaño, todas las empresas deberán contar a partir del 14 de abril de 2021 con un registro de las retribuciones de todos sus empleados, incluidos los altos cargos y directivos. Para fa...

Para Registro salarial en Murcia debes tener en cuenta

Tenlo en cuenta si quieres el mejor precio pero con garantías de calidad

Aunque muchos han sido los cambios que Murcia ha realizado para mantenerse alienada con los cambios sociales de los últimos años, la verdad es que aún quedan áreas en las que es necesario seguir realizando cambios. Este es el caso, por ejemplo, del ámbito laboral, donde la aún no existe una igualdad real entre hombres y mujeres. 

Cuando hablamos de salarios, es evidente que aún hay una clara brecha de género y que son necesarios nuevos enfoques y mecanismos que acaben por borrar estas diferencias. Afortunadamente, la aparición de la normativa de registro salariar obligatorio ha sido de gran ayuda para los empresarios murcianos, que han sabido reaccionar con agilidad y comenzar a aplicar esta medida en sus negocios. 

El resultado es que, desde el nacimiento de esta normativa en abril de 2021, la cantidad de empresa que ha solicitado la ayuda de expertos en retribución salarial en Murcia no ha parado de crecer, lo que demuestra una verdadera intención de cambio en pos de una sociedad más justa y equitativa, también en lo que a sueldos se refiere.

Importancia del registro salarial

Esta medida ha sido clave para detectar importantes disparidades retributivas entre hombres y mujeres que realizan las mismas tareas dentro de una empresa. Y es que, a veces, estas desigualdades no son tan evidentes, por lo que el trabajo de los expertos en registro salarial es tan importante.

A través de la recopilación y el análisis, basado en técnicas estadísticas, de la información salarial de todos y cada uno de los miembros de una compañía, estos profesionales son capaces de desarrollar un estudio que señale las posibles discriminaciones que afectan a los sueldos de los trabajadores. Una vez localizadas, estas irregularidades son fáciles de solucionar, lo que es vital para acabar de una vez por todas con la brecha de género en las empresa murcianas.

Obligatoriedad del registro

Esta herramienta debe ser aplicada en todas las empresa de Murcia, independientemente de su tamaño y sector, de forma obligatoria. También es imprescindible revisarlo y presentarlo anualmente, dentro del plazo fijado. En caso contrario, no solo es motivo de sanción económica, también se corre el riesgo de perder las subvenciones que se estén cobrando en ese momento.

Por eso, si aún no has presentado el tuyo, contacta con los mejores expertos en registro salarial de Murcia a través de nuestro portal. Pídeles presupuesto sin compromiso y ellos se encargarán de realizarlo con todas las garantías de fiabilidad y transparencia.

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