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Valoraciones de nuestros usuarios

Descubre lo que dicen nuestros usuarios sobre las empresas Doiser que ofrecen software de rr. hh.

Notable

7.7 | 40 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (28) - 70%
  • Entre 6 y 8 (9) - 23%
  • Entre 4 y 6 (3) - 8%
  • Entre 2 y 4 - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Bueno

5.3

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La amabilidad.

Opinión realizada en: 22/02/2023
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
6
Calidad / precio
2

Bueno

6.7

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Jose Manuel
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Muy buenos y todo bien detallado

Opinión realizada en: 21/02/2023
Detalles de la puntuación
Rapidez
6
Amabilidad
8
Calidad / precio
6

Notable

8.0

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Amabilidad y rapidez .

Opinión realizada en: 25/11/2022
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
4

Regular

4.7

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Aris
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Hola, Contacté con Ayuda T Pymes para montar un negocio en España desde Italia, cresción NIE sociedad y documentos, me.ha cobrado 300 euros para dos citas para el NIE y luego me han dicho que un mes (porque lo necesito para finales de noviembre) no es suficiente para sacar una cita a comisaria (y eso no està bien, en Barcelona maximo una semana la tienes) me siguen diciendo cosas ontradictorias para.poder constituir la sociedad aconsejando.mentir a la policia y luego abrir unasl.con el NIE blanco bajo nuestra responsabilidad porque en realidad parece que no se puede, no tienen bien claro los protocolos y como se hace esto, necesito una asesoria que se sepa al dedo lo que hace psra no incurrir en desagradables consecuencias. Gracias.

Opinión realizada en: 07/11/2022
Detalles de la puntuación
Rapidez
6
Amabilidad
6
Calidad / precio
2

Excelente

9.3

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Antonio
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La rapidez las soluciones y la amabilidad

Opinión realizada en: 31/08/2022
Valoración realizada sobre esta oferta
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Excelente

10.0

Empresa valorada:
Ayuda T Pymes
Opinión de: Silvana
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? LA ATENCIÓN RECEBIDA Y LA RAPIDEZ CON LOS TRÁMITES

Opinión realizada en: 17/08/2022
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10
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¿Qué son las herramientas de recursos humanos?

Se trata de programas y softwares diseñados para gestionar, agilizar y potenciarlos diferentes aspectos relacionados con la gestión de personal. Estos programas ofrecen múltiples soluciones, que van desde automatizar tareas, al seguimiento de procesos, generar documentos evitando errores, etc.

¿Qué áreas pueden mejorar estas herramientas? 

Dentro de las herramientas de gestión de recursos humanos podemos encontrar desde suites completas, que cubren de forma integral toda la gestión, a programas enfocados en áreas concretascomo la selección de personal, las soluciones de gamificación, los software de mejora de productividad, de gestión de nóminas y contratos, de evaluación de rendimiento, las redes sociales corporativas, las encuestas de clima laboral, los programas de control horario, los portales de formación, etc.

¿Qué ventajas tiene incorporar este tipo de herramientas en la empresa?

La digitalización de procesos está claro que ayuda a ahorrar tiempo en las tareas diarias. Los programas de RRHH permiten, además, tener un mejor control de los recursos de la empresa, ofreciendo herramientas para mejorar la eficiencia y la productividad, detectar problemas organizacionales, aprovechar al máximo el talento interno, ofrecer la formación adecuada, etc. En el mercado existen soluciones tanto para las grandes compañías que buscan agilizar los procesos de su departamento de recursos humanos como las pequeñas empresasque no cuentan con un departamento de RRHH propiamente dicho.

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