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¿Necesitas contratar un servicio profesional de prevención de riesgos laborales en La Rioja? Entonces estás en el lugar adecuado. En Doiser encontrarás una amplia selección de empresas certificadas que te ayudarán a cumplir la exigente ley en este aspecto y a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores de la empresa y de todos los colaboradores.  Solo tienes que pedir más información y presupuesto sin compromiso y de manera totalmente gratuita y un consultor se pondrá en contacto contigo para evaluar tus necesidades y todos los aspectos relevantes de tu negocio, y proponerte la solución ideal. Si lo prefieres, también podrás navegar entre todas las ofertas que te ofrecemos y elegir la que prefieras, siempre al mejor precio y con las garantías de trabajar siempre con empresas de referencia en el sector. Además, tendrás acceso a las valoraciones realizadas por nuestros miles de usuarios profesionales y basadas en su experiencia real con ellos.

¿Quién está obligado a cumplir la ley de prevención de riesgos laborales?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una legislación clave en materia de seguridad y salud laboral, cuyo objetivo principal es proteger y garantizar el bienestar de los trabajadores en el ámbito laboral. Esta ley establece un marco normativo que obliga a las empresas a adoptar medidas preventivas y correctivas para minimizar los riesgos ocupacionales y promover un entorno de trabajo seguro y saludable.

Todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad económica, están obligadas a cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La normativa es aplicable tanto a las organizaciones del sector público como del sector privado, incluyendo a las pequeñas y medianas empresas (pymes), las grandes corporaciones, las entidades sin ánimo de lucro y los trabajadores autónomos con personal a su cargo.

El cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales implica la realización de una serie de acciones por parte de las empresas, entre las cuales se incluyen:

  • Identificación y evaluación de los riesgos laborales presentes en el lugar de trabajo. Esto implica el análisis de las condiciones de trabajo y de los posibles riesgos que puedan afectar la salud de los empleados.
  • Adopción de medidas preventivas y correctivas adecuadas para controlar y reducir los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir la implementación de sistemas de seguridad, la adecuación de maquinaria y equipos, la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción de hábitos saludables entre los empleados.
  • Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención adoptadas. La capacitación debe ser adecuada y específica para el puesto de trabajo y los riesgos identificados.
  • Establecimiento de planes de emergencia y evacuación en caso de accidentes o situaciones de riesgo grave.
  • Designación de un responsable de seguridad y salud laboral o un servicio de prevención propio o ajeno, según el tamaño y la complejidad de la empresa.
  • Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales a través de sus representantes y comités de seguridad y salud.

El incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales puede acarrear sanciones económicas, así como responsabilidades penales y civilespara las empresas y sus directivos. Por lo tanto, es fundamental que todas las organizaciones cumplan con sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, garantizando así un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.

¿Qué beneficios aporta la prevención de riesgos laborales?

Como decíamos, la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es una disciplina que se enfoca en la identificación, evaluación y control de los riesgos en el entorno laboral, con el objetivo de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Implementar un programa de PRL en una empresa puede reportar múltiples beneficios, tanto para los empleados como para la organización en sí. A continuación, se detallan algunos de ellos:

  • Reducción de accidentes laborales: La PRL permite identificar y prevenir situaciones de riesgo en el ámbito laboral, lo que se traduce en una disminución de accidentes y enfermedades profesionales. Esto mejora la calidad de vida de los empleados y evita costes asociados a la atención médica, rehabilitación y posibles indemnizaciones.
  • Incremento de la productividad: Al mantener un entorno laboral seguro y saludable, los empleados se sienten más cómodos y motivados para desempeñar sus funciones. Esto se traduce en un incremento de la productividad y una mejor calidad en el trabajo realizado.
  • Mejora de la imagen de la empresa: La implementación de programas de PRL refleja el compromiso de una organización con la seguridad y bienestar de sus empleados. Esto puede mejorar la percepción que se tiene de la empresa tanto a nivel interno como externo, atrayendo a mejores candidatos y clientes.
  • Cumplimiento de la legislación: La PRL ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y normativas vigentes en materia de salud y seguridad en el trabajo. De esta manera, se evitan sanciones y multas que pueden resultar costosas para la organización.
  • Reducción de costes: La disminución de accidentes y enfermedades laborales conlleva una reducción de costes en términos de atención médica, bajas laborales, indemnizaciones y pérdida de tiempo en la producción. Además, el cumplimiento de la normativa en materia de PRL puede evitar multas y sanciones.
  • Fomento de la cultura preventiva: La PRL promueve una cultura de prevención en la empresa, en la que los empleados se involucran y se responsabilizan de su propia seguridad y la de sus compañeros. Esto puede generar un ambiente de trabajo más colaborativo y solidario, mejorando las relaciones laborales y la satisfacción de los empleados.
  • Desarrollo sostenible: La implementación de medidas de PRL también puede contribuir a la sostenibilidad de la empresa, al reducir el consumo de recursos y el impacto medioambiental. Por ejemplo, un programa de PRL puede incluir medidas para reducir la generación de residuos, optimizar el consumo energético o minimizar la exposición a sustancias químicas nocivas.
  • Innovación y mejora continua: La PRL impulsa la innovación y la mejora de procesos y sistemas de trabajo, al identificar áreas de riesgo y buscar soluciones para mitigarlos. Esto puede llevar a la empresa a adoptar nuevas tecnologías o métodos de trabajo más seguros y eficientes, lo que a su vez puede resultar en ventajas competitivas en el mercado.

Valoraciones de nuestros usuarios

Descubre lo que dicen nuestros usuarios sobre las empresas Doiser que ofrecen prevención de riesgos laborales en La Rioja

Notable

8.3 | 129 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (107) - 83%
  • Entre 6 y 8 (21) - 16%
  • Entre 4 y 6 (1) - 1%
  • Entre 2 y 4 - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Notable

7.3

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: Susy
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Nada en especial

Opinión realizada en: 10/10/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
6
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: Ruben
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? El trato

Opinión realizada en: 09/10/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Excelente

10.0

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: Avelino
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Rapidez en solucionar las gestiones

Opinión realizada en: 02/10/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10

Excelente

9.3

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: Maria Jose
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Lo que más me ha gustado es la rapidez de respuesta y la implicación en nuestro problema desde el primer momento

Opinión realizada en: 17/09/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Excelente

9.3

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Rapidez y competencia

Opinión realizada en: 22/07/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
8

Excelente

9.3

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa que ofrece servicio en: La Rioja
Opinión de: José Francisco
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención recibida

Opinión realizada en: 16/06/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
10
Calidad / precio
10
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