ERTE 2021: prórrogas disponibles y requisitos necesarios

Con el comienzo de la pandemia, el gobierno aceptó implementar ciertas medidas de protección del empleo y de las empresas. Estas medidas, aunque se consideraron temporales, han ido prorrogándose. He aquí donde entra en juego el ERTE de 2021.

En este artículo vamos a ver en qué consiste tal prórroga, cuáles son los requisitos para disfrutar de ella y si hay posibilidades de que se acabe aprobando una nueva extensión. ¡Vamos allá!

Como te hemos dicho, inicialmente se aprobó por parte del gobierno la introducción de un ERTE en el mercado laboral español con tal de aminorar los efectos económicos de la pandemia durante el año 2020. Aunque ha habido diferentes fechas límite, finalmente se han ido introduciendo nuevos plazos. Así, en mayo se decidió prorrogar los ERTE nuevamente.

El objetivo, evidentemente, es permitir que siga recuperándose el mercado y las compañías, dando margen a que poco a poco la demanda siga creciendo y los negocios cuenten con un nivel de ingresos suficiente como para reincorporar a sus trabajadores. 

Así, como decimos, existe una nueva fecha límite: el día 30 de septiembre del presente año, que fue acordado a través del Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, publicado en el BOE.

Veamos los requisitos según el tipo de ERTE:

Ahora bien, más allá de lo dicho hasta este punto cabe referir a las garantías y exoneraciones que van ligadas a cada uno de estos tipos ERTE. Teniendo especialmente en cuenta la presencia de sectores ultraprotegidos. En este caso:

Los ERTE en sectores ultraprotegidos:

Dado que la economía aún no se ha recuperado al 100%, el Gobierno plantea una posible 6ª prórroga, aunque todavía en el aire. En este sentido, Díaz ha asegurado que se aprobará una última prórroga hasta el próximo año.

Por otro lado, se ha asegurado desde fuentes del gubernamentales la posibilidad de un nuevo modelo de ERTE postpandemia para el año 2022. Caracterizado por ser una copia de las medidas que se van aplicando hasta ahora. Es decir, se pretende introducir una reforma laboral mediante la cual las medidas que hemos comentado aquí dejan de ser temporales para ser permanentes.

En conclusión, ya conoces cuáles son los detalles de la última prórroga confirmada de los ERTE en 2021. Como habrás podido comprobar, muchos puntos pueden llegar a ser complejos, por eso, si vas a solicitar una extensión de ERTE en tu empresa, te recomendamos que cuentes con la ayuda de una gestoría que se encargue de realizar la tramitación correctamente. 

Recuerda que, si no cuentas con una, en nuestro portal encontrarás asesorías de total confianza que pueden encargarse del proceso. Pídeles presupuesto sin compromiso te asegurarás de que la gestión se lleva a cabo sin errores ni inexactitudes que puedan causar la denegación de tu prórroga.