La importancia de hacer una auditoria PRL en tu empresa

El Real Decreto 39/1997 en el artículo III establece la evaluación de los riesgos laborales como un instrumento de gestión que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar al incumplimiento de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

Una auditoria voluntaria PRL, es aquella que no tiene su origen en una obligación legal, por tanto, surge por la voluntad propia de los órganos del gobierno de la entidad. Como bien su nombre indica, no todas la auditorias son obligatorias. Hay empresas extensas a ellas debido a su tamaño y actividad. En concreto las empresas de menos de 50 trabajadores o cuya actividad no se incluya en el Anexo I del R.S.P.

No obstante, es importante hacer estas auditorías ya que pueden ser beneficiosas para mejorar la actividad de la empresa, así como: 

Así mismo, las empresas que si se sometan a la auditoria PRL deberán reflejar en un informe los resultados que la empresa auditada mantendrá a disposición de la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores. 

En Consulpyme te pueden ofrece el asesoramiento de la auditoria PRL. Te informarán sobre los derechos y obligaciones tiene tu empresa, así como aconsejarte sobre la forma más adecuada de proceder en cada caso.