5 claves para elegir el seguro de salud perfecto para tu empresa

Artículo sobre Seguros varios publicado por Doiser

En Doiser tenemos expertos en Seguros varios que han realizado este artículo para ti. Recuerda que si necesitas un servicio de Seguros varios puedes solicitar presupuesto y te pondremos en contacto con hasta 3 empresas para que te hagan un presupuesto sin compromiso.

Solicitar presupuesto

Navegar entre la ingente oferta de seguros de salud para empresa es un trabajo agotador. ¿Cómo es posible elegir la póliza adecuada entre tantas posibilidades?

En este artículo vamos a repasar algunas claves importantes que te ahorrarán horas de lectura de contratos interminables. Préstales atención y evitarás caer en las típicas ofertas engañosas, encontrarte con condicionantes inesperados y descubrir riesgos sin cobertura.

¡Vamos a verlas!

Cinco puntos imprescindibles al contratar tu seguro médico para empresa

El prestigio de la aseguradora

La competencia en el sector ha aumentado notablemente en los últimos años. Las empresas aseguradoras buscan diversificarse y, debido a factores demográficos y económicos, los seguros de salud son una fuente de ingresos destacada. Sin embargo, esto no significa que todas las compañías nos ofrezcan las mejores condiciones.

Por ejemplo, una aseguradora especializada en el sector de la automoción o en el financiero quizás no sea la opción más adecuada en la que confiar la salud propia y de tus empleados. En ese sentido, es indispensable que, en el momento de contratar, analices al seriedad y trayectoria de la aseguradora en la esfera sanitaria.
Coberturas y letra pequeña

Una vez contrastado el primer punto, hemos de fijarnos en las coberturas. La letra pequeña, los condicionantes, los términos excesivamente específicos, los tecnicismos, los reclamos que suenan demasiado bien... Sobre todos ellos hay que poner la lupa. Frases como «contratar opcionalmente», excepciones geográficas o certificados de calidad poco significativos deberán ponernos en alerta.

Copago es otra palabra mágica. De existir, es muy importante precisar qué servicios revisten un desembolso y su cuantía. Esto es de especial relevancia en servicios muy solicitados, como, por ejemplo, la odontología, la dermatología y la traumatología. Otro término a destacar es el de reembolso. ¿En qué condiciones se hará?, ¿qué porcentaje?, ¿en cuánto tiempo?
Precio y promociones: aprovecha tu oportunidad

Sin duda, trabajar como corredor de seguros no es una tarea fácil. Si la oferta desborda tu capacidad de análisis, del otro lado también hay personal enfocado en ofrecerte los productos más competitivos. Este exceso de oferta juega a tu favor. Muchas opciones en el seguro de salud para empresa supondrán ventajas, promociones y deducciones para los clientes.

Siempre sin perder de vista lo que aprendimos en el anterior punto sobre prestar atención a la letra pequeña. Las buenas propuestas no son milagros. Puede que se reduzca el precio, pero también la cobertura, o que los descuentos sean válidos por un tiempo determinado. Si quieres ahorrar tiempo y malos ratos, lo mejor es pasar las proposiciones por el tamiz de los expertos. Tras un análisis exhaustivo de las alternativas disponibles, obtendrán el mejor descuento del momento, una cobertura preferente o una bonificación por antigüedad.
Alcance y envergadura

Si ya seleccionaste una aseguradora de confianza, estás contento con su cobertura e incluso conseguiste un interesante descuento, es hora de atender a su envergadura. ¿En qué consiste? Esencialmente, en la infraestructura y los servicios que te brindará la aseguradora.

¿Sus clínicas están en el extrarradio o céntricas y bien comunicadas? ¿Tienen atención a domicilio? ¿Cubren servicios especialmente demandados por la compañía? ¿Qué variedad existe en el directorio médico? Si tienes personal que viaja al extranjero, ¿qué infraestructura de cobertura ofrecen? Las aseguradoras se manejan por todos los escenarios posibles y, como clientes, hemos de hacer lo mismo. Por lo tanto, resulta fundamental aclarar al detalle todas nuestras dudas.
Relación entre talento y seguro de salud

Un criterio al que se le presta poca atención es la atracción de talento. Esto puede ser un factor diferenciador en el momento de captar ciertos perfiles profesionales. Sobre todo, para altos ejecutivos y cargos de importancia, los cuales, por lo general, ya tienen cierta edad y prioridades claras.

Un seguro de salud corporativo ofrece mayor cobertura y beneficios. El empleado puede verse seducido por una oferta que, por ejemplo, abarque a familiares u ofrezca cobertura en el extranjero.

Y esto funciona también en la retención de talento. Por ejemplo, un seguro de salud con cobertura dental puede ser el factor de desempate para un trabajador al que le propongan una nueva oferta de trabajo donde el sueldo o las responsabilidades sean similares. Este tipo de beneficios para empleados suelen ser definitorios para que un trabajador decida alargar su relación laboral con tu empresa.

Como has podido comprobar en este artículo, son varios los factores que hemos de analizar a la hora de contratar un seguro médico privado. Tanto si eres autónomo como si formas parte de una empresa, tener en cuenta las cinco claves que hemos comentado te ayudará a tomar una decisión de la que no te arrepentirás.

¿Tú también quieres contar con la tranquilidad de un seguro de salud que te respalde y acompañe? Entonces contacta con las aseguradoras especializadas en coberturas médicas para empresa que encontrarás en nuestro portal. Pídeles presupuesto sin compromiso y sus expertos te recomendarán exactamente la cobertura que necesitas según las características concretas de tu negocio.

Ver la sección de Seguros varios

Servicios más demandados

En Doiser encontrarás todo lo que necesites para tu empresa, pero estos son los servicios TOP del momento