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La actual normativa en materia de prevención de riesgos laborales obliga a todas las empresas y organizaciones a cumplir una serie de obligaciones para preservar la salud y el bienestar de los trabajadores y colaboradores, pero este no es el único motivo por el que este aspecto es clave. Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales son la causa principal del absentismo laboral, y tomar medidas para reducirlos genera unas enormes ventajas, tanto para las propias personas como para las empresas. Más allá de los evidentes beneficios de reducir las bajas, la PRL genera un mejor ambiente laboral y una mayor motivación, lo que redunda en un incremento directo de los resultados de negocio.

¿Qué beneficios aporta la prevención de riesgos laborales?

Ya hemos adelantado algunas de las ventajas de la PRL, pero a continuación resumiremos las principales, haciendo hincapié en los detalles de cada una de ellas:

  • Protección de los trabajadores: La prevención de riesgos laborales reduce el riesgo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto protege a los trabajadores y mejora su calidad de vida.
  • Reducción de costes: La prevención de riesgos laborales ayuda a reducir los costos asociados con lesiones y enfermedades laborales, como los costos de tratamiento médico y la pérdida de productividad.
  • Cumplimiento legal: La prevención de riesgos laborales es una obligación legal para los empleadores. Cumplir con las leyes de seguridad y salud en el trabajo ayuda a evitar multas y sanciones.
  • Aumento de la productividad: La prevención de riesgos laborales mejora la salud y el bienestar de los trabajadores, lo que a su vez aumenta la productividad y reduce la tasa de absentismo.
  • Mejora la imagen de la empresa: La prevención de riesgos laborales demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y la salud de los trabajadores. Esto mejora la imagen de la empresa y puede atraer a clientes y trabajadores.
  • Fomenta la motivación: La prevención de riesgos laborales crea un ambiente de trabajo seguro y saludable que fomenta la motivación y la satisfacción de los trabajadores.
  • Reducción de la rotación de personal: La prevención de riesgos laborales reduce el riesgo de lesiones y enfermedades laborales, lo que a su vez reduce la rotación de personal y los costos asociados con la contratación y formación de nuevos trabajadores.
  • Prevención de interrupciones en el trabajo: La prevención de riesgos laborales ayuda a prevenir interrupciones en el trabajo debido a lesiones o enfermedades laborales. Esto garantiza la continuidad del trabajo y mejora la eficiencia de la empresa.
  • Reducción del estrés laboral: La prevención de riesgos laborales reduce el estrés laboral al proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
  • Contribución al desarrollo sostenible: La prevención de riesgos laborales contribuye al desarrollo sostenible al garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable y al reducir el impacto ambiental de las actividades laborales.

¿Qué debe incluir un buen servicio de PRL?

Como decíamos, un servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es esencial para garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los empleados en una empresa. Un servicio de PRL debe incluir una serie de medidas preventivas que permitan detectar, evaluar y controlar los riesgos laborales existentes, así como formar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención.

Entre las medidas que debe incluir un servicio de PRL destacan las siguientes:

  • Evaluación de riesgos: La evaluación de los riesgos laborales es el primer paso para diseñar un plan de prevención efectivo. Un servicio de PRL debe realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos laborales presentes en la empresa, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo, el entorno y las tareas que se realizan. A partir de esta evaluación se deben establecer las medidas preventivas necesarias para controlar los riesgos identificados.
  • Planificación de la prevención: Una vez identificados los riesgos laborales, es necesario establecer un plan de prevención adecuado que permita reducir o eliminar los riesgos. El servicio de PRL debe elaborar un plan de acción que contemple las medidas preventivas a implementar, los plazos y los recursos necesarios para llevarlo a cabo.
  • Formación y sensibilización: Es importante que los trabajadores conozcan los riesgos a los que están expuestos en su puesto de trabajo y cómo prevenirlos. Un servicio de PRL debe ofrecer formación y sensibilización a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para minimizarlos.
  • Vigilancia de la salud: La vigilancia de la salud es un aspecto fundamental de la prevención de riesgos laborales. Un servicio de PRL debe realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores para detectar posibles problemas de salud relacionados con el trabajo. Además, debe llevar un registro de los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
  • Evaluación y seguimiento: Es importante evaluar regularmente la eficacia del plan de prevención implementado y realizar los ajustes necesarios. Un servicio de PRL debe llevar un seguimiento de las medidas preventivas y evaluar su efectividad.

Valoraciones de nuestros usuarios

Descubre lo que dicen nuestros usuarios sobre las empresas Doiser que ofrecen prevención de riesgos laborales en Lleida

Excelente

9.0 | 581 opiniones

  • Puntuación general

  • Valoración sobre la rapidez

  • Valoración sobre la amabilidad

  • Valoración sobre la calidad/precio

  • Valoración sobre la oferta

  • Valoración sobre el servicio

  • Entre 8 y 10 (533) - 92%
  • Entre 6 y 8 (41) - 7%
  • Entre 4 y 6 (6) - 1%
  • Entre 2 y 4 (1) - 0%
  • Entre 0 y 2 - 0%

Notable

8.0

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? Rapidez y eficiencia

Opinión realizada en: 30/03/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
8
Amabilidad
8
Calidad / precio
8
Servicio
8

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: M. Angeles
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? agradables y rápidos a la hora de contactar con nosotros

Opinión realizada en: 19/03/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Bueno

5.3

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: Anónimo
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? .

Opinión realizada en: 01/02/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
6
Amabilidad
6
Calidad / precio
4

Excelente

10.0

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: Xavier
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? la amabilidad de la comercial

Opinión realizada en: 24/01/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10

Excelente

8.7

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: Ester
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? rapidos en su respuesta

Opinión realizada en: 11/01/2024
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
6

Excelente

10.0

Empresa valorada:
Laboral Risk
Empresa situada en: Lleida
Opinión de: Wilma
Valoración publicada

¿Qué te ha gustado más? La atención

Opinión realizada en: 09/07/2023
Detalles de la puntuación
Rapidez
10
Amabilidad
10
Calidad / precio
10
Servicio
10
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