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Visiotalent es una empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras de identificación de talento y reclutamiento basadas en tecnología de vídeo, para realizar entrevistas de selección de personal en diferido (grabad... Ver más

  • Empresa Doiser desde: Diciembre 2017

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Presentación de Visiotalent

Visiotalent es una empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras de identificación de talento y reclutamiento basadas en tecnología de vídeo, para realizar entrevistas de selección de personal en diferido (grabadas) y en directo (Live).

Actualmente ya hay más de 350 empresas en Europa y Asia que usan Visiotalent como parte de su proceso de contratación, incluyendo Orange, Bouygues Telecom, Altran, Deloitte, ING Direct, Leroy Merlin, Saint Gobain, Mars, Blablacar, B&B Hoteles, Gazprom, Cartier, entre otros.

Algunos beneficios de Visiotalent identificados por nuestros clientes:

  • Optimizar el tiempo de los reclutadores en las fases iniciales y screening de candidatos, después del primer filtro de CVs.
  • Eliminar la necesidad de las entrevistas telefónicas preliminares, ahorrando ese tiempo al reclutador para realizar tareas de mayor valor.
  • Añadir información valiosa del candidato, complementando el CV, como es la personalidad, motivación, y afinidad del candidato con la cultura y valores de la empresa.
  • Evitar desplazamientos, tanto del reclutador como del candidato, regionales, nacionales pero incluso locales, si se detecta que el candidato no será un fit adecuado.
  • Simplificar procesos de reclutamiento internacional, con candidatos procedentes de varios países.
  • Personalizar la experiencia del candidato, transmitiendo una imagen de modernidad e innovación al candidato desde la primera interacción.
  • Complemento del ATS. Visiotalent se integra con los principales ATS del mercado para ofrecer una mejor experiencia al reclutador.
  • Soporte a los procesos de movilidad interna.

Servicios que te puede ofrecer esta empresa:

  •  La Entrevista Vídeo diferido
    Invita a tus candidatos para que respondan a tus preguntas, en vídeo, en diferido... antes de las siguientes etapas del proceso de selección.
  • La entrevista Video Live
    Entrevista a tus candidatos gracias a esta herramienta colaborativa de video con encuentros cara a cara.
Visiotalent es una empresa tecnológica que ofrece soluciones innovadoras de identificación de talento y reclutamiento basadas en tecnología de vídeo, para realizar entrevistas de selección de personal en diferido (grabadas) y en directo (Live).

Actualmente ya hay más de 350 empresas en Europa y Asia que usan Visiotalent como parte de su proceso de contratación, incluyendo Orange, Bouygues Telecom, Altran, Deloitte, ING Direct, Leroy Merlin, Saint Gobain, Mars, Blablacar, B&B Hoteles, Gazprom, Cartier, entre otros.

Algunos beneficios de Visiotalent identificados por nuestros clientes:

  • Optimizar el tiempo de los reclutadores en las fases iniciales y screening de candidatos, después del primer filtro de CVs.
  • Eliminar la necesidad de las entrevistas telefónicas preliminares, ahorrando ese tiempo al reclutador para realizar tareas de mayor valor.
  • Añadir información valiosa del candidato, complementando el CV, como es la personalidad, motivación, y afinidad del candidato con la cultura y valores de la empresa.
  • Evitar desplazamientos, tanto del reclutador como del candidato, regionales, nacionales pero incluso locales, si se detecta que el candidato no será un fit adecuado.
  • Simplificar procesos de reclutamiento internacional, con candidatos procedentes de varios países.
  • Personalizar la experiencia del candidato, transmitiendo una imagen de modernidad e innovación al candidato desde la primera interacción.
  • Complemento del ATS. Visiotalent se integra con los principales ATS del mercado para ofrecer una mejor experiencia al reclutador.
  • Soporte a los procesos de movilidad interna.

Servicios que te puede ofrecer esta empresa:

  •  La Entrevista Vídeo diferido
    Invita a tus candidatos para que respondan a tus preguntas, en vídeo, en diferido... antes de las siguientes etapas del proceso de selección.
  • La entrevista Video Live
    Entrevista a tus candidatos gracias a esta herramienta colaborativa de video con encuentros cara a cara.

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